1黨建工作機制問題的完善

　　國有煤炭企業在發展的過程中，需要做好相關的黨建工作，才能促進國有煤炭企業的穩定發展。但從當前國有煤炭企業的黨建工作現狀來分析，黨建工作機制不夠完善，很多細節不夠完善，而黨建工作缺乏有效的制度保障，將直接影響到國有煤炭企業的黨建工作順利進行。

　　黨建工作制度的不完善是影響黨建工作順利進行的關鍵，因此，在新時期下，國有煤炭企業黨建工作應不斷完善黨建工作制度，才能保證國有煤炭企業黨建工作的順利進行。首先，黨建工作應肯定黨組織的政治核心地位，并將所制定的制度嚴格執行下去，從而保證黨建工作的順利進行。其次，應加強黨建工作制度的建設，并將黨建工作的開展到實際工作中，才能符合當前國有煤炭企業的發展趨勢。再次，應加強黨建工作的標準化管理，根據國有煤炭企業的黨建工作實際發現情況，對黨建工作的開展需要對其進行分解、細化等，并將黨建工作的責任落實到煤炭企業當將工作的各個崗位中，從而落實黨建工作責任制，更有利于黨建工作的順利開展。

　　2提升隊伍執行力的問題

　　國有煤炭企業黨建工作需要黨建組織有著較強的執行力，才能保證黨建工作的順利進行，為國有煤炭企業的發展提供一定的助力。但現階段國有煤炭企業的黨建工作開展中由于隊伍執行力不強，從而影響到黨建工作的順利實施。

　　黨建工作的開展黨組織隊伍具備較強的執行力，才能促進黨建工作的順利進行，因此，需要加強基層黨組織建設，要滿足新時期國有煤炭企業的發展需求。首先，應提升基層黨組織人員的綜合素質，要讓黨組織人員了解黨建工作對國有煤炭企業發展的重要性。其次，應嚴格落實黨建工作的規范制度，并加強黨建工作的執行力度，嚴格做好黨建活動的開展，并加強對黨員管理，不斷增強基層黨組織黨員的獲利，為促進黨建工作的順利實施奠定基礎。

　　3革新思想創新黨建工作形式

　　國有煤炭企業在開展黨建工作的過程中，會根據實際的發展需求進行黨建工作形式的創新，才能提高黨建工作效率。但現階段國有煤炭企業普遍存在黨建工作形式陳舊的問題，過于重視理論指導，而忽視了實踐活動的開展，再加上黨建工作沒有與實際工作有效結合，進而影響到黨建工作的順利開展。

　　在新時期下，國有煤炭企業的黨建工作形式應不斷進行創新，充分運用新技術、新形式等方式開展黨建工作，才能大大提升黨建工作的效率。例如，現階段智能手機是每位員工在生活和工作中的必備工具，可以通過開展手機客戶端黨建工作的方式來提升黨建工作效率。黨建工作的開展不能固守陳規，更應重視工作形式的創新，才能滿足新時期下國有煤炭企業的發展趨勢。